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纪检监察
  • 强化监督责任 正风气促发展
    时间:2015/3/29 作者: 来源:黄石市中心医院(普爱院区)
  •      早春是谋事干事的好时节。黄石市中心医院自开年以来,各项工作紧锣密鼓、迅速展开,全院上下齐心聚力迎接国际医疗质量的评鉴。为了促进评鉴工作的顺利推进,营造积极向上、风清气正的工作氛围,医院纪委紧扣医院中心工作,认真履行监督责任,加强党风廉政的教育培训,强化对重点项目、重点岗位的监督,维护医院快速、稳定发展的局面。
        一是强化教育,党风廉政教育警钟长鸣。医院利用多种形式开展党风廉政警示教育,组织全院中层干部学习各级纪委、卫计委《关于违反中央八项规定的通报》、《国家、省卫计委违反“九不准”典型案例的通报》,并以短信、0A平台、院内网站公布等形式公布,不断释放坚决纠正卫生计生系统损害群众利益的不正之风的强烈信号,充分发挥警示教育和震慑作用,促进干部职工廉洁从政,廉洁行医。
        二是一岗双责,党风廉政建设与业务工作同振同频。医院拟定了2015年党风廉政建设与纠风工作责任书,将党风廉政的主体责任、与纪委监督责任进行强调,确定了各职能科室负责人、临床科室主任、护士长是党风廉政、纠风工作的第一责任人,承担主体责任,将责任和压力进行层层传导,务必要每位医院职工都增强责任意识和廉洁自律意识,规范行医。
        三是加强明察暗访加强监督,强力执纪问责。医院纪委与人事部、院办等相关部门协作,加强明察暗访力度,加大对工作人员违纪违规现象的曝光和惩治力度,重点对对医院行政人员工作效能、医务人员工作纪律、劳动纪律、医德医风等情况进行明察暗访。自2014年以来,医院纪委共开展明察暗访40余次,已经对50多名违规干部职工进行了通报、取消处方权、待岗、经济处罚、撤职等处理,形成了利剑高悬的高压态势,有效促进了全院干部作风的转变。
        四是及时受理和处理群众来信来访。
    对涉及到党员干部职工违纪违规的投诉,认真调查,查证属实,严格按照医院的规章制度进行处理。2015年,对三例因投诉查证属实的医务人员进行了通报批评和经济处罚。对涉及群众反映的门诊行风纪律问题,今年继续加强监督,严禁非医院工作人员在诊室辅助诊疗,影响正常的诊疗秩序。
        五是加强对基建维修项目的管理。
    在进行评鉴迎检中,医院对许多陈旧、杂乱的基础环境设施进行了大幅度改造,为了规范医院各类基建工程、维修项目的采购行为,保证各类基建维修项目质量和进度,医院先后下发了《黄石市中心医院基建工程项目监督管理办法》、《关于加强医院基建工程、维修项目管理的通知》等相关文件,成立基建工程和维修项目管理领导小组,建立了每月例会制度,每月由医院纪委牵头,召集院基建办、保障部、康乐公司、院办、财务部、质量管理部等相关负责人召开项目例会,加强对项目提出、论证、设计、实施、验收、审计全流程的监督,强化了定期沟通机制,实现多部门沟通协作,形成互相合作、互相监督的工作机制,杜绝基建、维修项目中的不规范行为。
        六是严格执行招标采购制度。药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、院内维修、办公耗材等采购,严格执行政府集中招标采购办法和《院内招标采购试行办法》,按规定需要集中招标采购的,全部参加集中招标采购;政府招标采购范围以外和规定金额以下的参照政府采购的做法,实行院内公开招标,竞争性谈判等形式进行,纪检、审计部门参与全过程监督,并留存资料进行备案,使各项采购更加公开透明。
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